—≈ “ќ– «ј ќЌј - «аконодательство –оссии

 

ѕриказ ћ¬ƒ –‘ от 31.12.2008 N 1192
"ќЅ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќ»» »Ќ—“–” ÷»» ќЅ ќ–√јЌ»«ј÷»» ¬џѕЋј“џ ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќќ… ЌјƒЅј¬ » «ј Ќ≈ѕ–≈–џ¬Ќ”ё –јЅќ“” (¬џ—Ћ”√” Ћ≈“) √–ј∆ƒјЌ— ќћ” ѕ≈–—ќЌјЋ” ¬ќ»Ќ— »’ „ј—“≈…, ”„–≈∆ƒ≈Ќ»… » ѕќƒ–ј«ƒ≈Ћ≈Ќ»… —»—“≈ћџ ћ¬ƒ –ќ——»»"
(«арегистрировано в ћинюсте –‘ 16.02.2009 N 13367)


«арегистрировано в ћинюсте –‘ 16 феврал€ 2009 г. N 13367



ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ ¬Ќ”“–≈ЌЌ»’ ƒ≈Ћ –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


ѕ–» ј«

от 31 декабр€ 2008 г. N 1192


ќЅ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќ»» »Ќ—“–” ÷»»

ќЅ ќ–√јЌ»«ј÷»» ¬џѕЋј“џ ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќќ… ЌјƒЅј¬ »

«ј Ќ≈ѕ–≈–џ¬Ќ”ё –јЅќ“” (¬џ—Ћ”√” Ћ≈“) √–ј∆ƒјЌ— ќћ” ѕ≈–—ќЌјЋ”

¬ќ»Ќ— »’ „ј—“≈…, ”„–≈∆ƒ≈Ќ»… » ѕќƒ–ј«ƒ≈Ћ≈Ќ»…

—»—“≈ћџ ћ¬ƒ –ќ——»»


¬ соответствии с ѕостановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 5 августа 2008 г. N 583 "ќ введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военна€ и приравненна€ к ней служба, оплата труда которых в насто€щее врем€ осуществл€етс€ на основе ≈диной тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*> приказываю:

--------------------------------

<*> —обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.


1. ”твердить прилагаемую »нструкцию об организации выплаты ежемес€чной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы ћ¬ƒ –оссии.

2. »счисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы ћ¬ƒ –оссии дл€ выплаты ежемес€чной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе ћ¬ƒ –оссии в соответствии с насто€щим ѕриказом производить с 1 декабр€ 2008 года.


ћинистр

генерал армии

–.Ќ”–√јЋ»≈¬






ѕриложение

к ѕриказу ћ¬ƒ –оссии

от 31.12.2008 N 1192


»Ќ—“–” ÷»я

ќЅ ќ–√јЌ»«ј÷»» ¬џѕЋј“џ ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќќ… ЌјƒЅј¬ »

«ј Ќ≈ѕ–≈–џ¬Ќ”ё –јЅќ“” (¬џ—Ћ”√” Ћ≈“) √–ј∆ƒјЌ— ќћ” ѕ≈–—ќЌјЋ”

¬ќ»Ќ— »’ „ј—“≈…, ”„–≈∆ƒ≈Ќ»… » ѕќƒ–ј«ƒ≈Ћ≈Ќ»…

—»—“≈ћџ ћ¬ƒ –ќ——»»


1. ≈жемес€чна€ процентна€ надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) <*> исчисл€етс€ гражданскому персоналу <**> воинских частей, учреждений и подразделений системы ћ¬ƒ –оссии <***> исход€ из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов по должност€м руководителей, специалистов и служащих и професси€м рабочих.

--------------------------------

<*> ƒалее - "процентна€ надбавка".

<**> ƒалее - "работники".

<***> ƒалее - "организации системы ћ¬ƒ –оссии".


2. ¬ыплата процентной надбавки производитс€ также:

рабочим-сдельщикам - исход€ из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разр€дов в соответствии с ≈диным тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категори€м работников, переведенным в установленном пор€дке на сдельную оплату труда, - исход€ из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписани€ми;

работникам, допущенным в установленном пор€дке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исход€ из окладов по их основным должност€м.

3. ¬ стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включаетс€:

3.1. ¬рем€ работы в данной организации системы ћ¬ƒ –оссии.

3.2. ¬рем€ работы в другой организации системы ћ¬ƒ –оссии, если работник в установленном пор€дке переведен на работу в данную организацию системы ћ¬ƒ –оссии.

3.3. ¬рем€ работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организаци€х, предпри€ти€х и учреждени€х, наход€щихс€ в их ведении, на должност€х и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждени€ (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном пор€дке переведен на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии.

3.4. ¬рем€ военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы ћ¬ƒ –оссии в течение одного года со дн€ увольнени€, не счита€ времени проезда к месту работы, а также времени нахождени€ на инвалидности I и II группы.

3.5. ¬рем€ нахождени€ работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организаци€х системы ћ¬ƒ –оссии, а также в учреждени€х, организаци€х и на предпри€ти€х, наход€щихс€ в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должност€х и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждени€ (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы ћ¬ƒ –оссии в течение одного года со дн€ увольнени€ со службы, не счита€ времени проезда к месту работы, а также времени нахождени€ на инвалидности I и II группы.

3.6. ¬рем€ службы лиц р€дового и начальствующего состава органов внутренних дел –оссийской ‘едерации, органов уголовно-исполнительной системы ћинистерства юстиции –оссийской ‘едерации, √осударственной противопожарной службы ћинистерства –оссийской ‘едерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуаци€м и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов –оссийской ‘едерации <*>, уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы ћ¬ƒ –оссии в течение шести мес€цев со дн€ увольнени€, не счита€ времени проезда к месту работы, а также времени нахождени€ на инвалидности I и II группы.

--------------------------------

<*> ƒалее - "лица р€дового и начальствующего состава".


3.7. ¬рем€ военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполн€вших об€занности военной службы (службы) в услови€х чрезвычайного положени€ и при вооруженных конфликтах, и граждан, обща€ продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составл€ет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы ћ¬ƒ –оссии независимо от продолжительности перерыва.

3.8. ¬рем€ работы в системе ћ¬ƒ –оссии до призыва (поступлени€) на военную службу, поступлени€ на службу в органы внутренних дел –оссийской ‘едерации лиц, указанных в подпунктах 3.4 - 3.7 насто€щей »нструкции, если они непосредственно перед этим работали на должност€х и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждени€ (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

3.9. ¬рем€ обучени€ на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступлени€ на курсы и после их окончани€ работник работал в организации системы ћ¬ƒ –оссии, а также врем€ обучени€ в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществл€ющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему ћ¬ƒ –оссии.

3.10. ¬рем€ работы на выборных и руковод€щих должност€х в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе ћ¬ƒ –оссии не превышал трех мес€цев.

3.11. ¬рем€ работы за границей, если перед направлением за границу работник был зан€т на работах в организаци€х системы ћ¬ƒ –оссии, дающих право на получение единовременного вознаграждени€ (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы ћ¬ƒ –оссии в течение двух мес€цев со дн€ возвращени€ из-за границы, не счита€ времени переезда к месту работы.

3.12. ¬рем€ пребывани€ за границей членов семей военнослужащих, лиц р€дового и начальствующего состава, работников, направленных дл€ прохождени€ службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включаетс€ в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии в течение двух мес€цев со дн€ возвращени€ в –оссийскую ‘едерацию, не счита€ времени переезда к месту работы. ѕри этом периоды их работы за границей суммируютс€ и включаютс€ в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки.

3.13. ¬рем€ частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижени€ им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранени€ заработной платы по уходу за ребенком до достижени€ им возраста трех лет.

3.14. ¬рем€, в течение которого работник в установленном законом пор€дке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и зан€тости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 мес€цев, при условии, если он был уволен из организации системы ћ¬ƒ –оссии, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждени€ (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончани€ выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии.

4. —таж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(а€) право на получение процентной надбавки, не прерываетс€, но врем€ перерыва в этот стаж не включаетс€ в следующих случа€х:

4.1. ѕри переводе работника в установленном пор€дке из одной организации в другую в системе ћ¬ƒ –оссии.

4.2. ѕри поступлении на работу в течение мес€ца после увольнени€ в св€зи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в пор€дке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, либо отсутствием у работодател€ соответствующей работы, если работник вернулс€ на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы ћ¬ƒ –оссии.

4.3. ѕри поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии после увольнени€ с работы в св€зи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех мес€цев, не счита€ времени переезда к месту работы.

4.4. ѕри увольнении работников из организаций системы ћ¬ƒ –оссии, расположенных в районах  райнего —евера, местност€х, приравненных к районам  райнего —евера, а также в районах —евера, в которых начисл€етс€ районный коэффициент и процентна€ надбавка к заработной плате за работу в этих местност€х, в св€зи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в пор€дке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, либо отсутствием у работодател€ соответствующей работы, а также в св€зи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохран€етс€, если работник поступил на работу в другую организацию системы ћ¬ƒ –оссии в течение шести мес€цев со дн€ увольнени€, не счита€ времени переезда к месту работы.

4.5. ѕри поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии по окончании образовательного учреждени€ высшего или среднего профессионального образовани€, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы ћ¬ƒ –оссии.

4.6. ѕри поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были зан€ты на работах и должност€х, дающих право на получение единовременного вознаграждени€ (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

4.7. ѕри поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии работника, уволившегос€ с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии в течение шести мес€цев со дн€ расторжени€ трудового договора по прежнему месту работы, не счита€ времени переезда к новому месту работы.

4.8. ѕри поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии в св€зи с заключением срочного трудового договора о работе в районах  райнего —евера и приравненных к ним местност€х, а также при поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии в течение двух мес€цев, не счита€ времени переезда к новому месту работы, после увольнени€ по окончании срока указанного договора.

4.9. ѕри поступлении на работу в организацию системы ћ¬ƒ –оссии:

после увольнени€ по собственному желанию в св€зи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного мес€ца, не счита€ времени переезда к новому месту жительства;

в св€зи с перемещением в установленном пор€дке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел –оссийской ‘едерации из органов внутренних дел (полиции) стран —Ќ√, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждени€) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного мес€ца со дн€ приобретени€ ими гражданства –оссийской ‘едерации, не счита€ времени переезда к новому месту жительства.

5. ¬ стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включаетс€ врем€ отбывани€ исправительных работ и врем€ нахождени€ под административным арестом.

6. —таж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(а€) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливаетс€ комисси€ми по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организаци€х, руководители которых имеют право приема на работу и увольнени€ с работы работников.

 омиссии создаютс€ приказами руководителей организаций в составе председател€ (заместител€ руководител€ организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегос€ вопросами работы с кадрами, председател€ профсоюзного комитета (профорганизатора)).

¬ центральном аппарате ћ¬ƒ –оссии комиссии создаютс€ приказами начальников департаментов ћ¬ƒ –оссии в составе председател€ (заместител€ начальника департамента) и трех членов с об€зательным включением в состав комиссии председател€ профсоюзного комитета (профорганизатора).

¬ подразделени€х, непосредственно подчиненных ћ¬ƒ –оссии, комиссии создаютс€ приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных ћ¬ƒ –оссии, в составе председател€ (заместител€ начальника подразделени€, непосредственно подчиненного ћ¬ƒ –оссии) и трех членов с об€зательным включением в состав комиссии председател€ профсоюзного комитета (профорганизатора).

7. ќсновным документом дл€ определени€ стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе ћ¬ƒ –оссии €вл€етс€ трудова€ книжка, а дл€ уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе ћ¬ƒ –оссии.

¬ случа€х, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе ћ¬ƒ –оссии не подтверждаетс€ запис€ми в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

”казанные справки выдаютс€ на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе ћ¬ƒ –оссии.

ѕодтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показани€ми не допускаетс€.

8. –ешение комиссии оформл€етс€ протоколом (приложение к насто€щей »нструкции). ¬ыписки из решени€ комиссии соответствующей организации системы ћ¬ƒ –оссии выдаютс€ в трех экземпл€рах: один - в бухгалтерию дл€ начислени€ процентной надбавки, второй - работнику, третий - в отдел кадров.

∆алобы на решение комиссии рассматриваютс€ комисси€ми вышесто€щих организаций по подчиненности.






ѕриложение

к »нструкции об организации

выплаты ежемес€чной процентной

надбавки за непрерывную работу

(выслугу лет) гражданскому

персоналу воинских частей,

учреждений и подразделений

системы ћ¬ƒ –оссии


                             ѕротокол N ______
           заседани€ комиссии по установлению стажа непрерывной
           работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение
              ежемес€чной процентной надбавки за непрерывную
                 работу (выслугу лет) в системе ћ¬ƒ –оссии

___________________________________________________________________________
         (наименование воинской части, учреждени€ и подразделени€
                            системы ћ¬ƒ –оссии)

"__" ____________ 20__ г.

    ѕрисутствовали:
    председатель комиссии            ______________________

    члены комиссии:                  ______________________
                                     ______________________
                                     ______________________
                                     ______________________

    —лушали: об установлении стажа непрерывной работы (выслуги лет)
    1. ‘амили€, им€, отчество _____________________________________________
    2. ƒолжность (професси€) ______________________________________________
    3. √од рождени€ _______________________________________________________
    4. ћесто жительства ___________________________________________________
    ѕроверив трудовую книжку (военный билет) ______________________________
                                                (фамили€, им€, отчество)
___________________________________________________________________________
и  другие  документы,  представленные в подтверждение   стажа   непрерывной
работы  (выслуги  лет)  в  системе  ћ¬ƒ  –оссии,  комисси€ постановила, что
указанными  документами  подтверждаетс€  следующий  стаж непрерывной работы
(выслуга лет) в системе ћ¬ƒ –оссии:

----------------------------+-----------+---------------------------------ђ
¶¬оинска€ часть, учреждение ¶ ƒолжность ¶     ƒата (число, мес€ц, год)    ¶
¶  и подразделение системы  ¶(професси€)+----------------+----------------+
¶        ћ¬ƒ –оссии         ¶           ¶с какого времени¶ по какое врем€ ¶
+---------------------------+-----------+----------------+----------------+
¶                           ¶           ¶                ¶                ¶
L---------------------------+-----------+----------------+-----------------

»того: ___________ лет _______________ мес€цев _____________ дней

—таж непрерывной работы (выслуга лет) _________________________, дающей(а€)
                                      (фамили€, им€, отчество)
право  на  получение ежемес€чной  процентной надбавки за непрерывную работу
(выслугу лет) в системе ћ¬ƒ –оссии, по состо€нию на "__" __________ 20__ г.
устанавливаетс€ ________________ лет (прописью) ___________________ мес€цев
(прописью) ___________________ дней.

    ѕредседатель комиссии            ______________________

    „лены комиссии:                  ______________________
                                     ______________________
                                     ______________________
                                     ______________________

— протоколом заседани€ комиссии ознакомлен ________________________________
                                                 (подпись работника)

"__" ________ 20__ г.



ѕредшествующий правовой акт —ледующий правовой акт