—≈ “ќ– «ј ќЌј - «аконодательство –оссии

 

ѕриказ –остехнадзора от 01.11.2008 N 867
"ќЅ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќ»» ѕќЋќ∆≈Ќ»я ќ ƒќѕќЋЌ»“≈Ћ№Ќџ’ ¬џѕЋј“ј’, ѕќќў–≈Ќ»» » Ќј√–ј∆ƒ≈Ќ»» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’ √–ј∆ƒјЌ— »’ —Ћ”∆јў»’ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ по Ё ќЋќ√»„≈— ќћ”, “≈’ЌќЋќ√»„≈— ќћ” » ј“ќћЌќћ” Ќјƒ«ќ–”"


‘≈ƒ≈–јЋ№Ќјя —Ћ”∆Ѕј по Ё ќЋќ√»„≈— ќћ”, “≈’ЌќЋќ√»„≈— ќћ”

» ј“ќћЌќћ” Ќјƒ«ќ–”


ѕ–» ј«

от 1 но€бр€ 2008 г. N 867


ќЅ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќ»» ѕќЋќ∆≈Ќ»я

ќ ƒќѕќЋЌ»“≈Ћ№Ќџ’ ¬џѕЋј“ј’, ѕќќў–≈Ќ»»

» Ќј√–ј∆ƒ≈Ќ»» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’ √–ј∆ƒјЌ— »’

—Ћ”∆јў»’ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ по Ё ќЋќ√»„≈— ќћ”,

“≈’ЌќЋќ√»„≈— ќћ” » ј“ќћЌќћ” Ќјƒ«ќ–”


¬ соответствии с ‘едеральным законом от 27 июл€ 2004 года N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2004, N 31, ст. 3215), ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 года N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2006, N 31, ст. 3459), а также в цел€х повышени€ эффективности де€тельности и укреплени€ исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих ‘едеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору приказываю:

1. ”твердить прилагаемое ѕоложение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих ‘едеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

2. –уководител€м территориальных органов ‘едеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в мес€чный срок разработать и утвердить ѕоложени€ о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации и насто€щим ѕоложением.

3.  онтроль за исполнением насто€щего ѕриказа оставл€ю за собой.


–уководитель

Ќ.√. ”“№»Ќ






”тверждено

ѕриказом

‘едеральной службы

по экологическому,

технологическому

и атомному надзору

от 01.11.2008 N 867


ѕќЋќ∆≈Ќ»≈

ќ ƒќѕќЋЌ»“≈Ћ№Ќџ’ ¬џѕЋј“ј’, ѕќќў–≈Ќ»» » Ќј√–ј∆ƒ≈Ќ»»

‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’ √–ј∆ƒјЌ— »’ —Ћ”∆јў»’

‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ по Ё ќЋќ√»„≈— ќћ”, “≈’ЌќЋќ√»„≈— ќћ”

» ј“ќћЌќћ” Ќјƒ«ќ–”


I. ќбщие положени€


ѕоложение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих ‘едеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору разработано в соответствии с ‘едеральным законом от 27 июл€ 2004 года N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2004, N 31, ст. 3215), ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 года N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2006, N 31, ст. 3459) и определ€ет пор€док выплаты ежемес€чной надбавки за особые услови€ гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрени€ федеральных государственных гражданских служащих –остехнадзора (далее - федеральные государственные гражданские служащие).


II. ѕор€док установлени€ и выплаты надбавки

к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы


1. ≈жемес€чна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы €вл€етс€ составл€ющей денежного содержани€ федерального государственного гражданского служащего и подлежит об€зательной выплате в цел€х повышени€ заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей де€тельности и качестве выполнени€ основных об€занностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных об€занностей.

2. ≈жемес€чна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы устанавливаетс€ при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случа€х с об€зательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3. ”казанна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы устанавливаетс€ федеральным государственным гражданским служащим приказами ‘едеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по представлени€м начальников управлений –остехнадзора.

4. ≈жемес€чна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы выплачиваетс€ одновременно с выплатой денежного содержани€ за истекший мес€ц.


III. ѕор€док премировани€ федеральных государственных

гражданских служащих центрального аппарата –остехнадзора


5. ѕремирование федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата –остехнадзора производитс€ за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечени€ задач и функций, возложенных на структурное подразделение –остехнадзора, исполнени€ должностного регламента.

6. ¬ыплата премий производитс€ в пределах средств фонда оплаты труда, установленных –остехнадзором на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничиваетс€.

7. ѕри определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему учитываетс€:

а) своевременное и качественное исполнение федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов служебной де€тельности;

б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

в) инициатива и деловой подход при выполнении установленных должностным регламентом об€занностей;

г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихс€ на результатах служебной де€тельности;

д) оперативность и профессионализм в решении вопросов, вход€щих в компетенцию федерального государственного служащего.

8. –ешение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата –остехнадзора оформл€етс€ приказами –остехнадзора на основании письменных предложений начальников управлений, согласованных с заместител€ми руководител€ –остехнадзора, осуществл€ющими координацию их де€тельности.

9. ѕри определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основани€ми дл€ понижени€ ее размера (лишени€ премии) €вл€ютс€:

а) несоблюдение установленных сроков выполнени€ поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) ненадлежащее качество работы с документами и поручени€ми руководителей;

в) недостаточный профессиональный уровень служебной де€тельности;

г) наличие дисциплинарных взысканий.


IV. ѕор€док премировани€ руководителей

территориальных органов ‘едеральной службы

по экологическому, технологическому и атомному надзору


10. ѕремирование руководителей территориальных органов –остехнадзора за выполнение особо важных и сложных заданий производитс€ ежеквартально на основании приказа руководител€ –остехнадзора за счет средств федерального бюджета в пределах установленного территориальному органу фонда оплаты труда.

11. ќсновными показател€ми премировани€ €вл€етс€:

а) организаци€ надзора и контрол€ в сфере безопасного ведени€ работ, в пределах установленных функций;

б) уровень аварийности и травматизма на поднадзорных объектах;

в) обеспечение контрол€ и взаимодействи€ с органами исполнительной власти и другими заинтересованными органами по проведению меропри€тий в установленной сфере де€тельности;

г) осуществление своевременной переподготовки и повышени€ квалификации государственных служащих территориальных органов;

д) своевременность, достоверность и полнота представл€емой отчетности.

12. ѕри определении размера премии во внимание принимаетс€:

а) целевое и эффективное использование бюджетных средств;

б) своевременное и качественное выполнение об€зательств в соответствии с законодательством;

в) уровень организации надзорной де€тельности и трудовой дисциплины;

г) состо€ние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнени€, подготовки запрашиваемых центральным аппаратом –остехнадзора информации и документов, своевременное предоставление отчетности;

д) качество исполнени€ руководителем территориального органа возложенных на него служебных об€занностей в соответствии с должностным регламентом;

е) наличие дисциплинарных взысканий.


V. ѕор€док выплаты единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

федеральным государственным гражданским служащим


13. ѕри предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производитс€ единовременна€ выплата в размере двух мес€чных окладов денежного содержани€ на основании за€влени€ о предоставлении отпуска.

14. ¬ случае разделени€ ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном пор€дке на части единовременна€ выплата производитс€ при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию федерального государственного гражданского служащего.


VI. ѕор€док выплаты материальной помощи

федеральным государственным гражданским служащим


15. ћатериальна€ помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачиваетс€ один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержани€ за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного за€влени€.

16. ћатериальна€ помощь федеральному государственному гражданскому служащему может быть выплачена по его личному за€влению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

17. ¬ год приема на работу выплата материальной помощи может быть произведена по за€влению гражданского служащего пропорционально времени исполнени€ служебных об€занностей, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 18, 19 насто€щего ѕоложени€.

18. ѕомимо материальной помощи, указанной в пункте 15 насто€щего ѕоложени€, федеральным государственным гражданским служащим может быть выплачена материальна€ помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного за€влени€ на им€ руководител€ –остехнадзора, согласованного с начальником соответствующего управлени€ и финансовой службой –остехнадзора, в св€зи:

а) со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего или его близких (родители, дети, родные брат и сестра, муж, жена), смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами;

б) в св€зи с юбилейными датами, а также в св€зи со свадьбой, рождением ребенка, выходом на пенсию и другими знаменательными событи€ми.

–азмер материальной помощи определ€етс€ в каждом случае индивидуально руководителем –остехнадзора.

19. ¬ случае смерти гражданского служащего материальна€ помощь выплачиваетс€ членам его семьи или лицу, находившемус€ на иждивении умершего, на день его смерти, по их за€влению при предъ€влении соответствующих документов в размере, определ€емом в каждом случае отдельно руководителем –остехнадзора, в пределах фонда оплаты труда.

20. ќбща€ сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничиваетс€.

21. ћатериальна€ помощь не выплачиваетс€ работникам, уволенным из –остехнадзора и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь прин€тым в этом же году в –остехнадзор, за исключением случаев, предусмотренных п. п. 18, 19 насто€щего ѕоложени€.


V. ѕор€док единовременного поощрени€ федеральных

государственных гражданских служащих за безупречную

и эффективную служебную де€тельность


22. «а безупречную и эффективную служебную де€тельность федеральным государственным гражданским служащим могут выплачиватьс€ при наличии экономии фонда оплаты труда единовременные поощрени€ при награждении ведомственными наградами ‘едеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, ћинистерства природных ресурсов и экологии –оссийской ‘едерации, правительственными и государственными наградами.

23. –ешение о выплате единовременного поощрени€ и его размере принимаетс€ и оформл€етс€ приказами –остехнадзора по представлени€м начальников управлений, согласованным с заместител€ми руководител€ –остехнадзора, осуществл€ющим координацию их де€тельности.




ѕредшествующий правовой акт —ледующий правовой акт