—≈ “ќ– «ј ќЌј - «аконодательство –оссии

 

ѕриказ ћинэкономразвити€ –‘ от 30.12.2007 N 467
"ќ ѕќ–яƒ ≈ » ”—Ћќ¬»я’ ¬џѕЋј“џ ≈∆≈ћ≈—я„Ќџ’ ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќџ’ ЌјƒЅј¬ќ    ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ” (“ј–»‘Ќќ… —“ј¬ ≈) –јЅќ“Ќ» јћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј » «ј√–јЌјѕѕј–ј“ј ћ»Ќ»—“≈–—“¬ј Ё ќЌќћ»„≈— ќ√ќ –ј«¬»“»я » “ќ–√ќ¬Ћ» –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»», ≈√ќ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬, ѕќƒ¬≈ƒќћ—“¬≈ЌЌџ’ ќ–√јЌ»«ј÷»…, ƒќѕ”ў≈ЌЌџћ   государственной “ј…Ќ≈ Ќј ѕќ—“ќяЌЌќ… ќ—Ќќ¬≈, » —ќ“–”ƒЌ» јћ —“–” “”–Ќџ’ ѕќƒ–ј«ƒ≈Ћ≈Ќ»… по «јў»“≈ государственной “ј…Ќџ"
(«арегистрировано в ћинюсте –‘ 01.02.2008 N 11079)


«арегистрировано в ћинюсте –‘ 1 феврал€ 2008 г. N 11079



ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ Ё ќЌќћ»„≈— ќ√ќ –ј«¬»“»я » “ќ–√ќ¬Ћ»

–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»


ѕ–» ј«

от 30 декабр€ 2007 г. N 467


ќ ѕќ–яƒ ≈ » ”—Ћќ¬»я’ ¬џѕЋј“џ

≈∆≈ћ≈—я„Ќџ’ ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќџ’ ЌјƒЅј¬ќ 

  ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ” (“ј–»‘Ќќ… —“ј¬ ≈)

–јЅќ“Ќ» јћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј » «ј√–јЌјѕѕј–ј“ј

ћ»Ќ»—“≈–—“¬ј Ё ќЌќћ»„≈— ќ√ќ –ј«¬»“»я » “ќ–√ќ¬Ћ»

–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»», ≈√ќ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬,

ѕќƒ¬≈ƒќћ—“¬≈ЌЌџ’ ќ–√јЌ»«ј÷»…, ƒќѕ”ў≈ЌЌџћ   √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ…

“ј…Ќ≈ Ќј ѕќ—“ќяЌЌќ… ќ—Ќќ¬≈, » —ќ“–”ƒЌ» јћ —“–” “”–Ќџ’

ѕќƒ–ј«ƒ≈Ћ≈Ќ»… по «јў»“≈ государственной “ј…Ќџ


¬ соответствии с ѕостановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 18 сент€бр€ 2006 г. N 573 "ќ предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на посто€нной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:

1. ”твердить прилагаемое ѕоложение о пор€дке и услови€х выплаты ежемес€чных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата ћинистерства экономического развити€ и торговли –оссийской ‘едерации, его территориальных органов, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на посто€нной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

2. ƒепартаменту управлени€ делами (—.ј. —митюшенко) обеспечить проведение необходимых меропри€тий по реализации насто€щего ѕриказа.

3. ƒиректорам департаментов ежеквартально (при наличии оснований дл€ изменени€, назначени€, прекращени€ выплаты надбавок) подавать в ƒепартамент управлени€ делами списки работников дл€ выплаты процентной надбавки.

4.  онтроль за исполнением насто€щего ѕриказа возложить на заместител€ ћинистра  узнецова —. .


¬рио ћинистра

 .√.јЌƒ–ќ—ќ¬






”тверждено

ѕриказом ћинэкономразвити€ –оссии

от 30 декабр€ 2007 г. N 467


ѕќЋќ∆≈Ќ»≈

ќ ѕќ–яƒ ≈ » ”—Ћќ¬»я’ ¬џѕЋј“џ

≈∆≈ћ≈—я„Ќџ’ ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќџ’ ЌјƒЅј¬ќ    ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ”

ќ Ћјƒ” (“ј–»‘Ќќ… —“ј¬ ≈) –јЅќ“Ќ» јћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј

» «ј√–јЌјѕѕј–ј“ј ћ»Ќ»—“≈–—“¬ј Ё ќЌќћ»„≈— ќ√ќ –ј«¬»“»я

» “ќ–√ќ¬Ћ» –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»», ≈√ќ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’

ќ–√јЌќ¬, ѕќƒ¬≈ƒќћ—“¬≈ЌЌџ’ ќ–√јЌ»«ј÷»…, ƒќѕ”ў≈ЌЌџћ

  государственной “ј…Ќ≈ Ќј ѕќ—“ќяЌЌќ… ќ—Ќќ¬≈,

» —ќ“–”ƒЌ» јћ —“–” “”–Ќџ’ ѕќƒ–ј«ƒ≈Ћ≈Ќ»…

ѕќ «јў»“≈ государственной “ј…Ќџ


I. ѕроцентна€ надбавка

к должностному окладу (тарифной ставке) за работу

со сведени€ми, составл€ющими государственную тайну


1. –аботникам центрального аппарата и загранаппарата ћинистерства экономического развити€ и торговли –оссийской ‘едерации (далее - ћинистерство), его территориальных органов, подведомственных организаций (далее - работники), допущенным к государственной тайне на посто€нной основе, выплачиваетс€ ежемес€чна€ процентна€ надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведени€ми, составл€ющими государственную тайну (далее - процентна€ надбавка).

2. ƒопущенными к государственной тайне на посто€нной основе считаютс€ работники, имеющие оформленный в установленном законодательством пор€дке допуск к государственной тайне, на которых возложена об€занность посто€нно работать со сведени€ми, составл€ющими государственную тайну, в св€зи с выполнением своих должностных (функциональных) об€занностей.

3. — учетом объема секретного документооборота, специфики и направлений де€тельности в области защиты государственной тайны в центральном аппарате и загранаппарате ћинистерства, его территориальных органах и подведомственных организаци€х устанавливаютс€ размеры процентной надбавки согласно приложени€м N 1 и N 2 к насто€щему ѕоложению.

4. ѕроцентна€ надбавка выплачиваетс€ работникам на основании приказа ћинистерства, руководител€ территориального органа, руководител€ подведомственной организации, в котором указываютс€ должность (согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведени€м), фамили€, им€, отчество работника, номер, число, мес€ц и год допуска к сведени€м, составл€ющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.

–уководител€м территориальных органов ћинистерства и подведомственных организаций процентна€ надбавка устанавливаетс€ приказом ћинистерства.

5. ѕроцентна€ надбавка за работу со сведени€ми, составл€ющими государственную тайну, не выплачиваетс€ сотрудникам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск прекращен;

освобожденным приказом от работы на посто€нной основе со сведени€ми, составл€ющими государственную тайну;

работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

наход€щимс€ в отпуске по уходу за ребенком.

6. ¬ыплата надбавки прекращаетс€ со дн€, следующего за днем освобождени€ (отстранени€) от занимаемой должности, прекращени€ допуска, освобождени€ от работы на посто€нной основе со сведени€ми, составл€ющими государственную тайну, предоставлени€ отпуска по уходу за ребенком.


II. ѕроцентна€ надбавка к должностному окладу

(тарифной ставке) за стаж работы в структурных

подразделени€х по защите государственной тайны


7. —отрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны (отдельным работникам, на которых приказом возложено выполнение функций структурного подразделени€ по защите государственной тайны) дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 3 насто€щего ѕоложени€, устанавливаетс€ ежемес€чна€ процентна€ надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных подразделени€х в следующих размерах:

10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;

15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

8. ”становление стажа работы в структурных подразделени€х по защите государственной тайны производитс€ на основании решений комиссий, назначенных приказом ћинистерства, территориального органа, подведомственной организации.

¬ состав комиссий включаютс€ работники кадровых, финансовых органов и сотрудники режимно-секретных подразделений.

9. ¬ стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, засчитываетс€ документально подтвержденный стаж работы (службы) в структурных подразделени€х по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправлени€ и организаций. ѕри этом перерывы в работе (службе) в указанных подразделени€х в стаж работы (службы) дл€ получени€ ежемес€чной процентной надбавки не засчитываютс€.

10. ѕроцентна€ надбавка за стаж работы в структурных подразделени€х по защите государственной тайны выплачиваетс€ сотрудникам на основании приказа ћинистерства, руководител€ территориального органа, руководител€ подведомственной организации, в котором указываютс€ фамили€, им€, отчество, занимаема€ должность, стаж работы в подразделени€х по защите государственной тайны и размер устанавливаемой за стаж работы в подразделени€х надбавки в процентах.






ѕриложение N 1

к ѕоложению, утвержденному

ѕриказом ћинэкономразвити€ –оссии

от 30 декабр€ 2007 г. N 467


–ј«ћ≈–

≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќќ… ЌјƒЅј¬ »   ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ”

ќ Ћјƒ” (“ј–»‘Ќќ… —“ј¬ ≈) –јЅќ“Ќ» јћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј

ћ»Ќ»—“≈–—“¬ј, –” ќ¬ќƒ»“≈Ћяћ ≈√ќ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬

» –” ќ¬ќƒ»“≈Ћяћ ѕќƒ¬≈ƒќћ—“¬≈ЌЌџ’ ќ–√јЌ»«ј÷»…, ƒќѕ”ў≈ЌЌџћ

  государственной “ј…Ќ≈ Ќј ѕќ—“ќяЌЌќ… ќ—Ќќ¬≈


1. –аботникам центрального аппарата ћинистерства, руководител€м его территориальных органов и руководител€м подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на посто€нной основе, ежемес€чна€ процентна€ надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливаетс€ в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым работник имел доступ как в ћинистерстве, так и в других организаци€х, и выплачиваетс€ в размерах:

75 процентов - за работу со сведени€ми, имеющими степень секретности "особой важности";

за работу со сведени€ми, имеющими степень секретности "совершенно секретно":

50 процентов - при доступе более чем к 10 носител€м таких сведений;

40 процентов - при доступе к 5 - 10 носител€м таких сведений;

30 процентов - при доступе менее чем к 5 носител€м таких сведений;

10 процентов - за работу со сведени€ми, имеющими степень секретности "секретно".

2. ќпределение величины процентной надбавки работникам, указанным в пункте 1 насто€щего приложени€, производитс€ на основании решени€ комиссии, назначенной приказом ћинистерства.

¬ состав комиссии включаютс€ работники  адровой службы, ‘инансового ƒепартамента и сотрудники —лужбы защиты государственной тайны и специальной св€зи ћинистерства.






ѕриложение N 2

к ѕоложению, утвержденному

ѕриказом ћинэкономразвити€ –оссии

от 30 декабр€ 2007 г. N 467


–ј«ћ≈–

≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ѕ–ќ÷≈Ќ“Ќќ… ЌјƒЅј¬ »

  ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ” (“ј–»‘Ќќ… —“ј¬ ≈) –јЅќ“Ќ» јћ

«ј√–јЌјѕѕј–ј“ј ћ»Ќ»—“≈–—“¬ј, ≈√ќ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬

» ѕќƒ¬≈ƒќћ—“¬≈ЌЌџ’ ќ–√јЌ»«ј÷»…, ƒќѕ”ў≈ЌЌџћ   √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ…

“ј…Ќ≈ Ќј ѕќ—“ќяЌЌќ… ќ—Ќќ¬≈


–аботникам загранаппарата ћинистерства, его территориальных органов и подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на посто€нной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, ежемес€чна€ процентна€ надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) выплачиваетс€ в размерах:

75 процентов - за работу со сведени€ми, имеющими степень секретности "особой важности";

30 процентов - за работу со сведени€ми, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 процентов - за работу со сведени€ми, имеющими степень секретности "секретно".




ѕредшествующий правовой акт —ледующий правовой акт